detakom.blogspot.com - Apakah Anda ingin membangun tim berkinerja tinggi? Apakah Anda ingin memastikan Anda tetap termotivasi untuk memimpin orang lain? Kemudian ambil inspirasi dari Kutipan-Kutipan yang Menggembirakan ini tentang kehidupan perusahaan yang akan membantu Anda membangun budaya tempat kerja yang hebat.
Manajemen modern melibatkan pembangunan budaya tempat kerja yang positif .
Ketika karyawan merasa tidak bahagia dalam suatu organisasi, itu terlihat dalam pekerjaan mereka. Mereka menjadi kehilangan motivasi, menghasilkan hasil yang lebih buruk dalam prosesnya.
Hal yang sama berlaku untuk Anda. Jika Anda merasa kehilangan motivasi, sikap Anda tercermin dalam kerja tim Anda. Mereka melihat bahwa Anda tidak memiliki hidung ke batu asah dan mereka bertindak dengan cara yang sama.
Sebagai seorang manajer, adalah tugas Anda untuk menginspirasi tim Anda. Untungnya, ada banyak saran yang tersedia dari para ahli. Pengusaha bisnis, seperti Steve Jobs, dan bintang olahraga, seperti Michael Jordan dan Tiger Woods, semuanya memiliki kata-kata bijak yang dapat Anda pelajari.
Gunakan Kutipan Semangat ini untuk menginspirasi diri Anda dan tim Anda.
Kutipan Semangat yang Akan Menginspirasi Anda (dan Tim Anda)
Steve Jobs – Ini Tentang Inovasi
Mantan kepala Apple, Steve Jobs adalah salah satu nama yang paling dikenal di industri teknologi.
Dia mengatakan: “Inovasi membedakan antara seorang pemimpin dan seorang pengikut.”
Ini adalah kutipan yang bagus untuk para manajer, tetapi ini bekerja sama efektifnya untuk mengembangkan budaya perusahaan yang hebat . Organisasi berkembang dengan inovasi. Gunakan kutipan ini untuk mendorong tim Anda menghasilkan ide-ide baru. Mereka yang datang dengan ide-ide besar hari ini menjadi pemimpin masa depan.
Tiger Woods – Dorong Diri Anda
Diakui sebagai salah satu pegolf terhebat sepanjang masa, Tiger Woods telah mencapai lebih dari kebanyakan di dunia olahraga. Tapi kata-katanya bisa menginspirasi tim Anda juga.
“Tidak peduli seberapa bagus Anda, Anda selalu bisa menjadi lebih baik, dan itulah bagian yang menarik,” katanya.
Berusaha menjadi lebih baik. Bahkan, memperlakukan stagnasi sebagai musuh. Jangan menetap begitu Anda mencapai puncak, atau Anda tidak akan tinggal di sana untuk waktu yang lama.
Harry Triguboff – Pertahankan Optimisme Anda
Seorang pengembang properti Australia, Harry Triguboff adalah orang terkaya kedua di negara itu. Dia menunjuk pada rasa optimisme yang tak tergoyahkan sebagai motivator utama.
“Pengembang yang tidak optimis tidak boleh menjadi pengembang,” katanya.
Optimisme untuk proyek juga merupakan kunci untuk tim berkinerja tinggi . Mendekati tugas dengan cara yang positif membuat tim antusias, membuat mereka tetap termotivasi dalam prosesnya.
Rick Pitino – Memiliki Sesuatu untuk Bekerja
Rick Pitino adalah salah satu pelatih bola basket perguruan tinggi Amerika yang paling sukses sepanjang masa. Dia juga orang pertama yang memenangkan kejuaraan bola basket putra National Collegiate Athletic Association (NCAA) dengan dua perguruan tinggi.
Dia mengatakan memiliki sesuatu untuk dikerjakan adalah kunci untuk tim berkinerja tinggi . “Saat ini, orang harus mengerti mengapa mereka bekerja keras. Setiap individu dalam suatu organisasi dimotivasi oleh sesuatu yang berbeda.”
Pitino menunjukkan kepada kita bahwa bekerja lebih dari sekadar datang untuk mendapatkan bayaran. Setiap orang memiliki motivasi dan tujuan yang berbeda. Rangkul dan bekerja ke arah mereka.
Helen Keller – Miliki Keyakinan Diri
Meskipun memiliki gangguan penglihatan dan pendengaran, Helen Keller menjadi seorang penulis dan dosen. Dia juga mendapatkan gelar universitas.
Dia menunjuk pada kepercayaan diri sebagai kunci ketika dia mengatakan “ Percayalah pada dirimu sendiri. Jangan pernah menundukkan kepala. Tahan tinggi. Tatap dunia tepat di mata.”
Inilah yang diilhami kutipan ini pada orang lain. Ini memberi tahu mereka bahwa memiliki kepercayaan pada diri sendiri memungkinkan Anda untuk mengatasi masalah secara langsung. Budaya perusahaan yang baik mendorong karyawan untuk percaya pada diri mereka sendiri.
Anthony Pratt – Tidak ada yang baik yang datang dengan mudah
Pengusaha Australia Anthony Pratt – mengikuti jejak ayahnya – menghasilkan miliaran dolar di industri pengemasan. Dia berkata, "Saya suka melakukan hal-hal yang perlu Anda singkirkan."
Itu mungkin tidak tampak terlalu memotivasi pada awalnya, tetapi lihat lebih dalam. Pratt memberi tahu kita bahwa tidak ada hal baik yang datang dengan mudah. Gunakan kutipan ini ketika tim Anda berjuang untuk melihat cahaya di ujung terowongan proyek yang panjang. Ini akan membantu mereka menyadari bahwa setiap langkah kecil masih merupakan langkah maju.
Henry Ford – Anda Mencapai Apa yang Anda Pikirkan
Raja kendaraan Henry Ford pada dasarnya menciptakan industri otomotif modern. Bahkan saat ini, Ford adalah salah satu produsen mobil terkemuka di dunia.
Dia memiliki filosofi sederhana tentang pencapaian. "Apakah Anda pikir Anda bisa atau Anda pikir Anda tidak bisa, Anda benar."
Ini adalah ide yang sederhana. Jika Anda merasa tidak bisa melakukan sesuatu, Anda langsung menurunkan motivasi diri. Sama seperti Keller, Ford mengatakan bahwa percaya pada diri sendiri adalah kuncinya.
Joss Whedon – Terus Berkreasi
Joss Whedon menjadi terkenal dengan acara televisi Buffy the Vampire Slayer . Dia sekarang menjadi salah satu sutradara paling terkemuka di dunia.
Sama seperti Steve Jobs, Whedon percaya pada inovasi yang konstan. “Tulislah. Tembak. Publikasikan. Merajutnya, menumisnya, apa pun, ” katanya. "MEMBUAT."
Takeaway kunci di sini adalah bahwa Anda mendapatkan apa-apa dilakukan jika Anda hanya memikirkannya. Mengambil tindakan positif memotivasi tim dan menciptakan budaya perusahaan yang hebat .
Andrew Forrest – Jangan Biarkan Kemunduran Menghancurkan Anda
Pendiri Fortescue Metals Group Andrew Forrest adalah salah satu pengusaha terkaya di Australia. Dia mengatakan: "Jika Anda belum memiliki beberapa penyok di resume Anda, Anda belum mencobanya."
Inilah yang dia katakan. Terlalu banyak orang menggunakan prospek kegagalan sebagai alasan untuk tidak melakukan apa pun. Dengan kutipan ini, Forrest menyiratkan bahwa ia memiliki kegagalannya sendiri. Hal yang sama berlaku untuk semua orang sukses. Cara Anda bangkit dan bergerak maju itulah yang penting.
CS Lewis – Tidak Ada Kata Terlambat
Penulis CS Lewis menulis serial Narnia . Dia percaya untuk tidak membiarkan persepsi negatif tentang diri Anda memengaruhi tindakan Anda.
“Anda tidak pernah terlalu tua untuk menetapkan tujuan lain atau memimpikan mimpi baru,” katanya.
Bukan hal yang aneh bagi mereka yang berada dalam tim berkinerja tinggi merasa terancam saat Anda memperkenalkan orang baru. Gunakan kutipan ini untuk mengingatkan karyawan bahwa selalu ada sesuatu yang baru untuk dituju. Tidak peduli berapa lama mereka telah bekerja dengan Anda.
John Maxwell – Mulai Melakukan
John Maxwell menemukan kesuksesan sebagai penulis dan pelatih motivasi. Karena itu, hanya sedikit orang yang berada dalam posisi yang lebih baik daripada dia untuk menasihati Anda tentang masalah motivasi.
Dia setuju dengan Joss Whedon tentang bagaimana memulai adalah motivator itu sendiri. “Setelah Anda mulai melakukan sesuatu, saat itulah motivasi datang dan memudahkan Anda untuk terus melakukannya.”
Dorong tim Anda untuk mengambil tindakan. Ketika mereka mulai bergerak maju, mereka akan ingin mendorong lebih jauh.
Mark Twain – Tetap Bertujuan Tinggi
Salah satu penulis Amerika yang paling terkemuka, Mark Twain menulis beberapa buku klasik. Dia juga dianggap sebagai salah satu pemikir besar pada masanya.
Dia pernah berkata, "Ini bukan ukuran anjing dalam pertarungan, itu ukuran pertarungan pada anjing."
Bagaimana hal ini dapat membantu Anda memotivasi tim berkinerja tinggi ?
Apa yang Twain katakan di sini adalah bahwa dari mana Anda memulai tidak masalah. Betapa sulitnya Anda berjuang untuk mendapatkan tempat yang Anda inginkan. Terus dorong dan tidak ada yang bisa menyangkal Anda.
Sheryl Sandberg – Raih Peluang
COO Facebook, Sheryl Sandberg adalah salah satu wanita paling menonjol di industri teknologi.
Dia berbicara tentang pentingnya meraih peluang ketika dia berkata, “Jika Anda ditawari kursi di kapal roket, jangan tanya kursi apa! Naik saja.”
Ini adalah salah satu dari Kutipan Semangat kami yang paling penting . Ini membantu karyawan memahami pentingnya peluang. Setiap tugas baru adalah cara untuk berkembang secara profesional dan bergerak maju.
Lindsay Fox – Bangun Persahabatan
Lindsay Fox memiliki Linfox, salah satu perusahaan logistik terbesar di Australia. Dia juga sangat menghargai faktor pendorong hubungan yang hebat.
“Hubungan pribadi selalu menjadi kunci bisnis yang baik,” katanya. “Anda dapat membeli jaringan; kamu tidak bisa membeli persahabatan.”
Ini adalah salah satu dari Kutipan Semangat kami yang tampaknya lebih ditujukan kepada para pemimpin daripada karyawan. Tapi itu menyembunyikan bongkahan kebijaksanaan untuk semua orang. Semua kesuksesan di tempat kerja menemukan akarnya pada orang-orang. Dengan kutipan ini, Anda menginspirasi orang untuk terhubung secara pribadi. Dengan melakukannya, Anda membuat tim berkinerja tinggi .
Daniel Kish – Sesuaikan Pola Pikir Anda
Melayani sebagai Akses Dunia untuk Presiden Tunanetra, Daniel Kish telah mendedikasikan hidupnya untuk tunanetra. Dia mengatakan bahwa motivasi adalah masalah pola pikir Anda.
"Ketidaktahuan dan ketakutan hanyalah masalah pikiran."
“Dan pikiran bisa beradaptasi,” tambahnya.
Gunakan ini untuk memberi tahu karyawan bahwa apa yang tampak buruk hari ini seharusnya tidak memengaruhi motivasi mereka. Negatif di tempat kerja adalah musuh dari budaya perusahaan yang hebat . Gunakan Kutipan Semangat ini untuk membantu tim Anda menyadari pentingnya tetap positif dalam menghadapi kesulitan.
Kerry Stokes – Kerjakan Kelemahan Anda
Sebagai salah satu miliarder paling terkemuka di Australia, Kerry Stokes memiliki berbagai kepentingan bisnis. Namun, dia juga mengakui kelemahannya sendiri.
“Saya takut berbicara di depan umum. Ini kerja keras. Kata-kata bukan keahlianku, dan karena itu bukan keahlianku, aku harus bekerja dua kali lipat.”
Inilah yang ditunjukkan kepada karyawan Anda. Kelemahan mereka tidak cukup menjadi alasan untuk tidak mencoba. Padahal, mereka adalah motivasi yang dibutuhkan untuk memperbaiki diri. Kesan ini pada tim Anda untuk membuat tim berkinerja tinggi .
Ellen DeGeneres – Jadilah Bergairah
Komedian dan presenter televisi Ellen DeGeneres membawakan acara bincang-bincangnya sendiri di jaringan TV NBC Amerika.
Dia memiliki pesan motivasi sederhana. "Ikuti hasratmu, tetap setia pada dirimu sendiri."
Ini adalah salah satu kutipan semangat besar karena kesederhanaannya. Apa yang DeGeneres katakan di sini adalah bahwa motivasi datang dari melakukan apa yang Anda sukai. Gunakan ini untuk membantu tim Anda menemukan hasrat mereka, sehingga mereka memiliki sesuatu untuk diperjuangkan.
Michael Jordan – Gunakan Kegagalan untuk Memicu Kesuksesan
Sampai hari ini, banyak yang melihat Michael Jordan sebagai pemain bola basket terbaik sepanjang masa. Dia memiliki pola pikir yang mirip dengan Andrew Forrest dalam hal kegagalan.
“Saya telah gagal berulang kali dalam hidup saya,” katanya ketika mengenang kehidupan olahraganya. “Dan itulah mengapa saya berhasil,” tutupnya.
Kutipan Semangat kami yang satu ini dapat membantu Anda mempertahankan budaya perusahaan yang hebat dalam menghadapi kegagalan. Ajari tim Anda bahwa kegagalan mereka adalah pelajaran. Ini membuat mereka cukup termotivasi untuk terus mendorong ketika mereka mengalami kemunduran.
John Paul Getty – Teruslah Belajar
Pendiri Getty Oil Company, John Paul Getty pernah menjadi orang terkaya di planet ini. Dia menempatkan kesuksesan dan kemampuannya untuk tetap termotivasi untuk terus belajar.
“Untuk berhasil dalam bisnis, untuk mencapai puncak, seorang individu harus mengetahui semua yang mungkin untuk diketahui tentang bisnis itu,” katanya.
Ini adalah motivator untuk Anda dan tim Anda. Semakin sedikit Anda tahu, semakin sedikit yang bisa Anda capai. Kurangnya pencapaian ini menurunkan tingkat motivasi Anda. Jika Anda terus belajar tentang apa yang Anda lakukan, Anda dapat mendorong pencapaian baru. Setiap pencapaian baru meningkatkan tingkat motivasi Anda. Hal yang sama berlaku untuk tim Anda.
Bill Gates – Jangan Biarkan Kesuksesan Menggoda Anda
Salah satu orang terkaya di dunia, Bill Gates membangun kerajaan bisnis dengan Microsoft. Tapi dia tidak membiarkan kesuksesan pergi ke kepalanya.
“Sukses adalah guru yang buruk,” katanya. "Ini menggoda orang pintar untuk berpikir mereka tidak bisa kalah."
Ada hikmah dalam kata-kata ini. Keberhasilan dapat menurunkan motivasi karyawan seperti halnya kegagalan. Ini dapat mengakibatkan stagnasi, yang menghambat kesuksesan di masa depan. Kutipan ini mendorong karyawan untuk terus berusaha, terutama ketika semuanya berjalan dengan baik.
Akhir kata
Kita dapat mempelajari banyak hal tentang membangun tim berkinerja tinggi dan menciptakan budaya perusahaan yang hebat dari Kutipan yang Menggembirakan ini.
Ini termasuk yang berikut:
Sukses dapat menurunkan motivasi seperti halnya kegagalan.
Hubungan Anda memegang kunci keberhasilan bisnis Anda.
Terus kembangkan keterampilan Anda untuk menciptakan peluang baru.
Kutipan Semangat ini dapat menginspirasi Anda dan tim Anda. Gunakan mereka untuk memahami alasan di balik pekerjaan Anda.
Dan ingat, seorang manajer hebat dapat menggandakan kapasitas orang-orangnya.
Daftar untuk webinar kami berikutnya untuk mempelajari lebih lanjut tentang menginspirasi karyawan Anda.
.jpeg)
